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    安徽自考网> 试题题库列表页> 9.通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（）（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    9.通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（）（2016.04）


    • A、趋势分析法


    • B、比例分析法


    • C、回归分析法


    • D、计算机模型法


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    17.海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）（2016.04）


    • A、1369新员工培训


    • B、四部曲新员工培训


    • C、入横子新员工培训


    • D、本士化新员工培训


    22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2016.04）


    • A、排序法


    • B、套级法


    • C、评分法


    • D、因素比较法


    26.工作设计综合模型中的环境因素包括（）（2016.04）


    • A、社会环境


    • B、经济环境


    • C、技术环境


    • D、政治环境


    • E、地理环境


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